La certificazione Uni PdR 125/2022 DALLA CERTIFICAZIONE ALLA STRATEGIA
La recente istituzione della certificazione della parità di genere, che comporta sgravi contributivi per le aziende e un punteggio premiale per la concessione di aiuti di Stato, ha riacceso l’attenzione su un tema non certo nuovo: come affrontare la parità di genere e l’inclusività sui luoghi di lavoro. Un’opportunità per definire strategie di sviluppo in ambito gender diversity, strutturare un team dedicato e formalizzare processi e procedure interne, coerentemente con standard autorevoli come quelli impostati dall’Ente Italiano di Normazione (UNI) e volti a definire le prassi UNI PdR 125/2022.
PROGRAMMA – 6 ore
Il corso si svolge online ed è strutturato in tre sessioni formative che permetteranno di approfondire le Linee Guida UNI PdR 125/2022, analizzando le 6 aree tematiche previste dal percorso di certificazione, i meccanismi che regolano il punteggio e gli indicatori che lo determinano, i vantaggi fiscali e i finanziamenti correlati alla certificazione e infine di ragionare sulle strategie di gender diversity, necessarie per impostare il proprio piano strategico che è parte integrante del percorso di certificazione.
I MODULO – 2 ore
UNI PdR 125/2022 Linee Guida: piano strategico, aree tematiche e indicatori
II MODULO – 2 ore
UNI PdR 125/2022 L’implementazione del percorso: pianificazione, monitoraggio e sistema di gestione
III MODULO – 2 ore
Comunicazione & engagement: la certificazione come mezzo di sviluppo strategico e di coinvolgimento
L’OUTPUT PER LE AZIENDE
Al termine del corso i partecipanti avranno gli strumenti per impostare un assessment propedeutico alla certificazione della propria azienda, individuando il punteggio di partenza e potendo definire di conseguenza gli step necessari ad incrementarlo e le azioni di sviluppo utili all’ottenimento della certificazione UNI PdR 125/2022.
TIMING
20/06/2023 ore 11.00 – 13.00
27/06/2023 ore 11.00 – 13.00
04/07/2023 ore 11.00 – 13.00
I DESTINATARI DEL CORSO
Il corso è rivolto a manager, responsabili HR, dirigenti e titolari di impresa che all’interno delle proprie aziende ricoprono un ruolo di coordinamento rispetto alle strategie di Diversity & Inclusion, interessati ad approfondire l’applicazione delle Linee Guida UNI PdR 125/2022, dalla costruzione del piano strategico interno fino all’eventuale ottenimento della certificazione.
Corso a pagamento che potrà essere oggetto di finanziamento.
