Diversity Management: scelta etica e opportunità di crescita
La diversità come risorsa per l’azienda: innovazione, creatività e benessere dei lavoratori Apertura lavori a cura di: Giuseppe Caldiera – Direttore Generale CUOA Innovazione sociale:
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APERITECH in collaborazione con Unismart Quali competenze per un efficace trasferimento di innovazione dall’accademia all’azienda. Introducono: Maria Raffaella Caprioglio – Presidente Umana Spa Fabrizio Dughiero
Regione Veneto mette a disposizione 10milioni di euro per percorsi di formazione continua finalizzati a rendere le imprese sempre più competitive, grazie all’introduzione di
In un mercato popolato da consumatori sempre più sensibili alle tematiche ambientali e in un sistema socio-economico caratterizzato dalla presenza di crescenti vincoli normativi,
Fondimpresa, grazie all’avviso 3/2018 “Competitività, mette a disposizione delle aziende 72 milioni di euro per la formazione del personale aziendale“. Possono fare richiesta tutte le aziende aderenti a
Fondirigenti, grazie all’avviso 3/2018 , mette a disposizione 8 milioni di euro (fino a 15.000 € per singola azienda) per la formazione dei propri dirigenti. Le tematiche della
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