OBIETTIVI:
L'obiettivo del corso è quello di ridurre il gap generazionale che emerge in modo evidente nelle realtà aziendali e anche nella vita quotidiana, nelle quali le nuove generazioni si inseriscono con le loro innovative modalità di linguaggio al passo con i tempi e le generazioni più senior faticano pertanto a trovare un'interconnessione e un dialogo costruttivo, creando così divari di comunicazione e disagi relazionali. Si respira sempre più un'esigenza di colmare questo gap e di unire questi mondi e, in questi termini, il percorso intende essere un'opportunità per le risorse senior per comprendere le caratteristiche della generazione Z e dei millenials, nonché le modalità per approcciarsi e per interagire in modo costruttivo con il mondo 4.0.
GIORNI E ORARI:
Tutti i venerdì, dalle 17:00 alle 19:00
DESTINATARI:
Il percorso formativi è finanziato dal Fondo Sociale Europeo tramite il bando con dgr 1243 - Di Mano in Mano
titolo progetto: TIME TO CHANGE – INTERVENTI DI AGE MANAGEMENT PER LA VALORIZZAZIONE DELLE ESPERIENZE PROFESSIONALI
cod. progetto: 51-0001-1243-2021
I destinatari del percorso sono persone occupate e residenti in Veneto