GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI

Il corsista imparerà a descrivere, analizzare ed applicare la normativa vigente relativa alla gestione del personale dipendente. applicare le modalità di calcolo delle retribuzioni, adempimenti ed obblighi relativi allo svolgimento del rapporto di lavoro. Descrivere ed applicare in simulazioni la normativa relativa al TFR. Descrivere ed applicare le operazioni amministrative in ottemperanza agli obblighi contributivi e fiscali del personale dipendente. Saper utilizzare il pacchetto applicativo per la gestione anagrafico-retributiva del personale.

Mod. 1 Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (4 ore);
Mod. 2 Diritti e doveri dei lavoratori temporanei (4 ore );
Mod. 3 Diritto del lavoro e contrattualistica (30 ore): le fonti del diritto del lavoro; la contrattazione collettiva di categoria – struttura e contenuti, la costituzione del rapporto di lavoro, elementi principali del contratto individuale; svolgimento del rapporto, diritti e obblighi delle parti; sospensione del rapporto di lavoro; la risoluzione del rapporto di lavoro – dimissioni e licenziamento e relative tutele in ipotesi di licenziamento illegittimo; tipologie contrattuali e principali novità introdotte dalla riforma Biagi e dal d.L 112/2008 e libro unico del lavoro;
Mod. 4 Tecniche di calcolo della busta paga (40 ore): principali elementi di reddito che compongono il prospetto retributivo; determinazione del reddito: compensi in denaro e in natura; trasferte, indennità e rimborsi, straordinario, premi di produttività’, lavoro supplementare; fringe benefit; mensilità aggiuntive e arretrati; tecniche di calcolo retributive; retribuzione imponibile; contribuzione previdenziale lavoro dipendente; contribuzione redditi assimilati; modalità di tassazione del lavoro dipendente e assimilato; le nuove detrazioni e deduzioni fiscali: lavoro dipendente, coniuge e familiari a carico; ritenute fiscali, previdenziali, assicurative; malattia e infortunio; indennità c/ditta e c/INPS; lordiazazione imponibili; trattamento di fine rapporto ed indennità analoghe;
Mod. 5 adempimenti obbligatori: amministrativi, legali e fiscali (12 ore): mod. DM10, mod EMENS ;mod. F24; autoliquidazione INAIL; dichiarazione persone fisiche unico p.f. e mod. 730; dichiarazione sostituti d’imposta ; mod. 770; mod. CUD;
Mod. 6 Gestione del personale tramite software (30 ore): analisi e compilazione delle anagrafiche ditte e dipendenti; analisi tabelle gestionali contratti e contributi; gestione di un prospetto paga elettronico; gestione e confronto sugli adempimenti mensili contributivi e fiscali.

Dal 18/10/2011 al 25/11/2011 dal Lunedì al Venerdì dalle 14.30 alle 18.30

Disoccupati o inoccupati, in possesso di titolo amministrattivo contabile.

Per informazioni rivolgersi alla sede di Pordenone di Umana Forma: infopn@umanaforma.it - Tel. 0434.247127

Ulteriori dettagli: Umana Forma Srl - via Fontane, 13 - Pordenone (PN)

CORSO FINANZIATO