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Modulo 1 introduzione alla materia
Normativa e legislazione del lavoro
Modulo 2 gestione paghe parte teorica
Unità didattiche
– foglio presenze e foglio paga
Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro;
– effettuazione delle comunicazioni formalmente previste dalla
Normativa vigente; rapporti con Inps e Inail controllo, in base di dati,
Dell’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzazione
Degli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti
Eventuali flessibilità; – ferie, permessi, malattia, maternità, infortuni,
Aspettativa -svolgimento annuale delle attività connesse alla chiusura
Della contabilità del personale, attraverso i modelli fiscali e registrando –
Analisi casi pratici contrattualistica vigente e aggiornamenti –
Adempimenti per la cessazione del rapporto di lavoro. Calcolo del t.f.r. e
Indennità equipollenti
Modulo 3 gestione paghe parte pratica esercitazioni sull’applicativo
Esercitazioni pratiche sulla redazione del cedolino paga tramite l’applicativo
Per la gestione paghe e contributi in dotazione
Modulo 4 diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Modulo 5 sicurezza nei luoghi di lavoro
Le iscrizioni al corso sono chiuse.
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