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Modulo 1 introduzione alla materia Normativa e legislazione del lavoro Modulo 2 gestione paghe parte teorica Unità didattiche – foglio presenze e foglio paga Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro; – effettuazione delle comunicazioni formalmente previste dalla Normativa vigente; rapporti con Inps e Inail controllo, in base di dati, Dell’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzazione Degli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti Eventuali flessibilità; – ferie, permessi, malattia, maternità, infortuni, Aspettativa -svolgimento annuale delle attività connesse alla chiusura Della contabilità del personale, attraverso i modelli fiscali e registrando – Analisi casi pratici contrattualistica vigente e aggiornamenti – Adempimenti per la cessazione del rapporto di lavoro. Calcolo del t.f.r. e Indennità equipollenti Modulo 3 gestione paghe parte pratica esercitazioni sull’applicativo Esercitazioni pratiche sulla redazione del cedolino paga tramite l’applicativo Per la gestione paghe e contributi in dotazione Modulo 4 diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione Modulo 5 sicurezza nei luoghi di lavoro
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