OBIETTIVI:
Il corso mette in risalto l'importanza del controllo di gestione quale mezzo per arrivare ad un approccio sereno di monitoraggio di costi ed efficienza.
Il percorso formativo fornisce inoltre gli strumenti teorico-pratici per arrivare dalla la lettura del bilancio
ad un reporting per un controllo periodico dell’andamento aziendale.
Il corso alterna lezioni teoriche frontali, esercitazioni individuali e di gruppo.
GIORNI E ORARI:
Il calendario dettagliato verrà concordato con il gruppo degli allievi.
DESTINATARI:
Destinari degli interventi ai sensi della direttiva 2006/2007 formazione individuale e aziendale a voucher
Per le specifiche consultare il sito www.formazione.individuale.it
Categoria a – l. 236/93
Lavoratori dipendenti di imprese private
- lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato
- soci delle cooperative iscritti a libro paga
Categoria b- l. 236/93
Lavoratori “prioritari” di imprese private
- lavoratori con contratto di lavoro intermittente
- lavoratori con contratto di lavoro ripartito
- lavoratori dipendenti con contratto a tempo parziale
- lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato (nb. Esclusi i lavoratori interinali)
- apprendisti
- contratto di inserimento
- soggetti con contratto di lavoro a progetto
- soggetti con contratto di lavoro occasionale e accessorio
- lavoratori in cassa integrazione (ordinaria e straordinaria) e lavoratori temporaneamente sospesi a seguito di verbale di accordo raggiunto con oo.ss
- lavoratori dipendenti a tempo indeterminato con età superiore a 45 anni
- lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in possesso del solo titolo di licenza elementare o di istruzione obbligatoria
Categoria c – fondi regionali
Lavoratori autonomi, soci, lavoratori non dipendenti, lavoratori in mobilità
- liberi professionisti titolari di partita iva
- titolari di impresa
- coadiutori o collaboratori familiari
- soci lavoratori non dipendenti
- lavoratori in mobilità