AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – SEDE DI PORDENONE

IL CORSO HA L'OBIETTIVO DI TRASMETTERE STRUMENTI PRATICI CHE PERMETTANO AI CANDIDATI DI FORMARSI COME ADDETTI ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. AI CORSISTI VERRANNO INOLTRE DATI CENNI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO, ALLA RETRIBUZIONE E ALLA CONTRATTUALISTICA PER LA CONOSCENZA DELLE PRATICHE FONDAMENTALI IN USO PER L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

MODULO 1: GESTIONE DEL PERSONALE (12 ORE): DIREZIONE EFFICACE DELLE RISORSE UMANE: STILI DI DIREZIONE, STIMA DI SÉ, SAPER ASCOLTARE, SAPER DARE E RICEVERE CRITICHE, SAPER RISCHIARE, SAPER DIRE DI NO; GESTIRE I GRUPPI DI LAVORO E LE RIUNIONI: IL GRUPPO DI LAVORO E SUE CARATTERISTICHE E FASI DI SVILUPPO, MOTIVI POSITIVI PER ORGANIZZARE UNA RIUNIONE DI LAVORO, GLI ELEMENTI CONCRETI DI UNA RIUNIONE, L’ORGANIZZAZIONE DI UNA RIUNIONE, IL COORDINAMENTO DELLE RIUNIONE; GESTIONE DELLA DELEGA: SCUSE PER NON DELEGARE, QUALE ATTIVITÀ DELEGARE, A CHI DELEGARE E LA SCELTA DELLE PERSONE GIUSTE, SORVEGLIARE I PROGRESSI; GESTIONE DEL TEMPO E GESTIONE PER OBIETTIVI: ANALISI DELL’UTILIZZO DEL PROPRIO TEMPO, ORGANIZZAZIONE DEL TEMPO PER PRIORITÀ, LA FORMULAZIONE DEGLI OBIETTIVI, LA PIANIFICAZIONE PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI.
MODULO 2: DIRITTO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA (12 ORE) : LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO; LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI CATEGORIA – STRUTTURA E CONTENUTI, LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, ELEMENTI PRINCIPALI DEL CONTRATTO INDIVIDUALE; SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO, DIRITTI E OBBLIGHI DELLE PARTI; SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO; LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO – DIMISSIONI E LICENZIAMENTO E RELATIVE TUTELE IN IPOTESI DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO; TIPOLOGIE CONTRATTUALI E PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA RIFORMA BIAGI E DAL D.L 112/2008 E LIBRO UNICO DEL LAVORO;
MODULO 3: TECNICHE DI CALCOLO DELLA BUSTA PAGA (24 ORE): PRINCIPALI ELEMENTI DI REDDITO CHE COMPONGONO IL PROSPETTO RETRIBUTIVO; DETERMINAZIONE DEL REDDITO: COMPENSI IN DENARO E IN NATURA; TRASFERTE, INDENNITÀ E RIMBORSI, STRAORDINARIO, PREMI DI PRODUTTIVITÀ’, LAVORO SUPPLEMENTARE; FRINGE BENEFIT; MENSILITÀ AGGIUNTIVE E ARRETRATI; TECNICHE DI CALCOLO RETRIBUTIVE; RETRIBUZIONE IMPONIBILE; CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE LAVORO DIPENDENTE; CONTRIBUZIONE REDDITI ASSIMILATI; MODALITÀ DI TASSAZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE E ASSIMILATO; LE NUOVE DETRAZIONI E DEDUZIONI FISCALI: LAVORO DIPENDENTE, CONIUGE E FAMILIARI A CARICO; RITENUTE FISCALI, PREVIDENZIALI, A/SSICURATIVE; MALATTIA E INFORTUNIO; INDENNITÀ C/DITTA E C/INPS; LORDIZZAZIONE IMPONIBILI; TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO ED INDENNITÀ ANALOGHE;
MODULO 4: ADEMPIMENTI OBBLIGATORI: AMMINISTRATIVI, LEGALI E FISCALI (8 ORE – 6 ORE TEORIA E 2 ORE PRATICA): MOD. DM10, MOD EMENS ; MOD. F24; AUTOLIQUIDAZIONE INAIL; DICHIARAZIONE PERSONE FISICHE UNICO P.F. E MOD. 730; DICHIARAZIONE SOSTITUTI D’IMPOSTA ; MOD. 770; MOD. C.U.D;
MODULO 5: GESTIONE DEL PERSONALE TRAMITE SOFTWARE (28 ORE): ANALISI E COMPILAZIONE DELLE ANAGRAFICHE DITTE E DIPENDENTI; ANALISI TABELLE GESTIONALI CONTRATTI E CONTRIBUTI; GESTIONE DI UN PROSPETTO PAGA ELETTRONICO; GESTIONE E CONFRONTO SUGLI ADEMPIMENTI MENSILI CONTRIBUTIVI E FISCALI.
MODULO 6: RICERCA ATTIVA DEL LAVORO (10 ORE)
•I CANALI DI ACCESSO AL MERCATO DEL LAVORO: A)IL MERCATO DEL LAVORO E LE REALTÀ PRESENTI NEL TERRITORIO B)INDIVIDUAZIONE DEI CANALI DI ACCESSO AL MERCATO DEL LAVORO C)ESERCITAZIONE D’AULA SULLA FRUIBILITÀ DEI CANALI DI ACCESSO AL MERCATO DEL LAVORO
•IL CV EFFICACE: A)IL CURRICULUM VITAE ELEMENTI FONDAMENTALI B)LA LETTERA DI RISPOSTA ALL’ANNUNCIO
•TECNICHE EFFICACI PER SOSTENERE UN COLLOQUIO DI LAVORO: A)IL COLLOQUIO DI SELEZIONE B)SIMULAZIONE DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE
•ANALISI DEI MECCANISMI DI PRESENTAZIONE INDIVIDUALE
MODULO 9: SAPER GESTIRE LO STRESS E REAGIRE CON IL PROBLEM SOLVING (8 ORE)
-ADOTTARE ATTEGGIAMENTO POSITIVO E INDIVIDUARE NELLE DIFFICOLTÀ DELLE OPPORTUNITÀ DI MIGLIORAMENTO E CRESCITA;
-SVILUPPARE LA MENTALITÀ DI PROBLEM SOLVING, FOCALIZZANDOCI SUL “COME” RISOLVERE UN PROBLEMA PIUTTOSTO CHE AGITARSI O NON AFFRONTARLO.
MODULO 10: MODULO SICUREZZA GENERALE SECONDO ACCORDO STATO REGIONI DEL 21/12/11 E DEL 07/07/16 (4 ORE) CONCETTO DI RISCHIO, DANNO, PREVENZIONE, PROTEZIONE, ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE AZIENDALE, DIRITTI, DOVERI, SANZIONI PER VARI SOGGETTI AZIENDALI, ORGANI DI VIGILANZA, CONTROLLO E ASSISTENZA
MODULO 11: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE (4 ORE)

DAL LUNEDI' AL VENERDI' DALLE 14.30 ALLE 18.30

Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro Umana Spa. Il percorso, promosso da Umana Spa, è finanziato dal Fondo Forma.Temp e realizzato dal Soggetto Attuatore Umana Forma. Forma.Temp finanza l’iniziativa (riportiamo il rinvio al sito del Fondo Forma.Temp (www.formatemp.it) Il corso è totalmente gratuito per i candidati che supereranno le selezioni. In fase di selezione saranno valutate prioritariamente le candidature di persone domiciliate in Regione Friuli-Venezia Giulia. Al termine del corso è prevista l'acquisizione di un attestato di frequenza e la segnalazione dei cv dei candidati alle filiali dell'Agenzia UMANA per il lavoro presente sul territorio del corso. Regole per il conseguimento dell’Attestato di frequenza Forma.Temp Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio un attestato finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, solo relativamente ai corsi professionali, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, è prevista la frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“ e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”. Informazioni relative alla tutela dei dati personali rese ai sensi del Reg. (UE) 2016/679 disponibili sul sito www.umanaforma.it/privacy

Per informazioni rivolgersi alla sede di Pordenone di Umana Forma: infopn@umanaforma.it - Tel. 0434.247127

CORSO FINANZIATO