DIVERSITY & INCLUSION: HR SPECIALIST

Il corso ha l’obiettivo di formare professionisti in grado di promuovere l’inclusione e la valorizzazione delle diversità nei contesti lavorativi, attraverso l’acquisizione di competenze tecniche, normative e relazionali utili a gestire in modo consapevole e strategico i temi legati al Diversity Management

MODULO 1 – Competenze tecniche per il ruolo 

 

• Fondamenti di Diversity Management e inclusività in azienda

• Normativa italiana e internazionale su parità di genere e antidiscriminazione

• Strategie di selezione e recruiting inclusivo: job description, colloqui, KPI

• Progettazione di percorsi formativi sulla diversità e valutazione dei risultati

MODULO 2 – Competenze trasversali per il ruolo 

• Comunicazione interculturale e gestione delle differenze

• Leadership inclusiva, empatia e pensiero critico

• Gestione dei conflitti e costruzione di team inclusivi

MODULO 3: RICERCA ATTIVA DEL LAVORO

MODULO 4: SICUREZZA GENERALE

MODULO 5: DIRITTI E DOVERI

 

Il corso si svolgerà online tramite la piattaforma Zoom. Le giornate formative avranno una durata variabile di 4 o 8 ore.

Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro Umana Spa.

Il percorso, promosso da Umana Spa, è finanziato dal Fondo Forma.Temp e realizzato dal Soggetto Attuatore Umana Forma.

Forma.Temp finanza l’iniziativa (riportiamo il rinvio al sito del Fondo www.formatemp.it)   

Il corso è  GRATUITO. Vi accedono i candidati che superano le selezioni.

In fase di selezione saranno valutate prioritariamente le candidature di persone domiciliate in Regione Lazio, Campania e Puglia.

Al termine del corso è prevista l'acquisizione di un attestato di frequenza,

Regole per il conseguimento dell’Attestato di frequenza Forma.Temp

Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un attestato finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, solo relativamente ai corsi professionali, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, è prevista la frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“  e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”.

Informazioni relative alla tutela dei dati personali rese ai sensi del Reg. (UE) 2016/679 disponibili sul sito www.umanaforma.it/privacy

 

CORSO ONLINE
Per informazioni rivolgersi alla sede di Roma di Umana Forma: inform@umanaforma.it - Tel. 06.44239949

CORSO FINANZIATO