Mod. 1 – Introduzione al Human Resources Management (ore 8)
Mod. 2 – La selezione (52 ore)
Unità didattica 1 – Fasi pregresse al processo di reclutamento-selezione (16 ore)
Unità didattica 2 – Tecniche di selezione e valutazione del personale (ore 36)
Unità didattica A (4 ore)
Unità didattica B (24 ore)
• Panoramica sui principali siti di recruitment on line
• Presentazione dei canali/database più diffusi:
• servizi a disposizione
• principali campi di ricerca
• esercitazione
Unità didattica C (8 ore)
Tecniche e procedure di valutazione delle performance
Tecniche e procedure di valutazione delle potenzialità
Mod. 3 – Il rapporto di lavoro ed i contratti (ore 8)
Mod. 4 – La retribuzione (ore 4)
La busta paga: cos’è e quali elementi la compongono
L’orario di lavoro, le ferie e i permessi
Cedolino paga: struttura, elementi essenziali e procedure di calcolo
Mod. 5 – Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione (4 ore)
Mod. 6 – Sicurezza nei luoghi di lavoro (4 ore)
Le iscrizioni al corso sono chiuse.
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