GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Il corso gestire le risorse umane in azienda ha l'obiettivo di favorire l'acquisizione di competenze manageriali e professionali che permettano una corretta gestione delle persone nell'organizzazione aziendale nel suo complesso, con particolare riferimento alle tematiche 'core' delle risorse umane che permettono di: - esercitare la propria leadership, - organizzare e motivare un team di lavoro, - gestire i cambiamenti e i periodi di particolare tensione, - procedere per obiettivi ottimizzando i tempi

Modulo 1: direzione efficace delle risorse umane – 32 ore (24 teoria + 8 pratica)
– gli stili di direzione – la stima di sé – saper ascoltare – saper dare e ricevere critiche – saper rischiare – saper dire di no
Modulo 2: gestire i gruppi di lavoro e le riunioni – 32 ore (24 teoria + 8 pratica)
il gruppo di lavoro: caratteristiche e fasi di sviluppo – motivi positivi per organizzare una riunione di lavoro -gli elementi concreti di una riunione – l’organizzazione di una riunione – coordinamento delle riunione
Modulo 3: la gestione della delega – 8 ore (6 teoria + 2 pratica)
scuse per non delegare – quale attività delegare – a chi delegare: la scelta delle persone giuste – sorvegliare i progressi
Modulo 4: gestione del tempo e gestione per obiettivi – 16 ore (14 teoria + 2 pratica)
– analisi dell’utilizzo del proprio tempo – organizzazione del tempo per priorità – la formulazione degli obiettivi – la pianificazione per il raggiungimento degli obiettivi
Modulo 5: problem solving – 8 ore (6 teoria + 2 pratica)
– analisi dei problemi: l¡¦albero decisionale e il foglio di bilancio – il brainstorming – la creatività nei gruppi di lavoro
Modulo 6: gestione dello stress e delle emozioni negative – 16 ore (10 teoria + 6 pratica)
– cosa e’ lo stress e come si manifesta – le emozioni negative e la qualità della vita privata e professionale -la psicosomatica: la malattia annunciata – strategie e rimedi per la gestione dello stress e delle emozioni negative
Modulo n. 7 – formazione generale ai sensi dell’accordo stato regioni del 21/12/11 (4 ore teoria)
informazione sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive in generale.
• concetti di rischio;
• danno;
• prevenzione;
• protezione;
• organizzazione della prevenzione aziendale;
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
• organi di vigilanza, controllo e assistenza
Modulo 8: diritti e doveri del lavoratori in somministrazione (4 ore teoria) contenuti come da allegato 12 del vademecum forma.temp

Dal 14/07/2016 al 03/08/2016 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 dal Lunedì al Venerdì

Disoccupati o inoccupati

Per informazioni rivolgersi alla sede di Milano di Umana Forma: infomi@uform.eu - Tel. 02.67075768

Ulteriori dettagli: U.Form Srl , Via G.B. Pirelli 30, 20124 Milano

CORSO FINANZIATO