Le richieste del mercato del lavoro implicano rilevanti e imprescindibili cambiamenti nella gestione delle risorse umane, basati sull’innovazione dei sistemi di gestione del personale e ispirati alla centralità delle persone e delle loro competenze. Obiettivo del corso è fornire agli allievi le conoscenze necessarie ad organizzare un’efficace azione di reclutamento, analizzare e valutare un curriculum vitae, gestire un colloquio di selezione individuale o di gruppo, utilizzare test di personalità utili alla selezione. Il corso ha anche l’obiettivo di far prendere consapevolezza alle persone che il benessere psico-fisico è fondamentale per poter sviluppare abilità di problem solving e di gestione dello stress, finalizzate a gestire i cambiamenti e i periodi di particolare tensione.
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