OBIETTIVI:
Acquisire gli strumenti per gestire i collaboratori nell’ottica dell’efficienza e comprensione:
- Instaurare un clima di fiducia e collaborazione
- Incentivare il lavoro di gruppo nella costruzione di un team che opera per obiettivi
- Adottare tecniche per motivare i collaboratori
- Time management
GIORNI E ORARI:
Il calendario dettagliato verrà concordato sulla base delle esigenze degli allievi.
DESTINATARI:
Destinatari degli interventi ai sensi della direttiva 2006/2007 formazione individuale e aziendale a voucher
Per le specifiche consultare il sito www.formazione.individuale.it
Categoria a – l. 236/93
Lavoratori dipendenti di imprese private
- lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato
- soci delle cooperative iscritti a libro paga
Categoria b- l. 236/93
Lavoratori “prioritari” di imprese private
- lavoratori con contratto di lavoro intermittente
- lavoratori con contratto di lavoro ripartito
- lavoratori dipendenti con contratto a tempo parziale
- lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato (nb. Esclusi i lavoratori interinali)
- apprendisti
- contratto di inserimento
- soggetti con contratto di lavoro a progetto
- soggetti con contratto di lavoro occasionale e accessorio
- lavoratori in cassa integrazione (ordinaria e straordinaria) e lavoratori temporaneamente sospesi a seguito di verbale di accordo raggiunto con oo.ss
- lavoratori dipendenti a tempo indeterminato con età superiore a 45 anni
- lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in possesso del solo titolo di licenza elementare o di istruzione obbligatoria
Categoria c – fondi regionali
Lavoratori autonomi, soci, lavoratori non dipendenti, lavoratori in mobilità
- liberi professionisti titolari di partita Iva
- titolari di impresa
- coadiutori o collaboratori familiari
- soci lavoratori non dipendenti
- lavoratori in mobilità