L’obiettivo del corso è quello di introdurre i partecipanti alle competenze teoriche e pratiche della saldobrasatura. Il percorso formativo è stato sviluppato su aspetti di natura tecnica per consentire un maggior apprendimento della mansione.
CONTENUTI:
Modulo 1: La saldobrasatura
Unità didattica 1: Lettura del disegno termoidraulico/circuito frigo elettrico
Unità didattica 2: Metrologia e tecnologia dei materiali
Unità didattica 3: Tecniche di saldobrasatura
Modulo 2: Sicurezza generale
Modulo 3: Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
GIORNI E ORARI:
Il corso si svolgerà in zona Chioggia (VE), per una durata di 80 ore con orario full time, 09.00-13.00 e 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì.
DESTINATARI:
Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro Umana Spa.
Il percorso, promosso da Umana Spa, è finanziato dal Fondo Forma.Temp e realizzato dal Soggetto Attuatore Umana Forma.
Forma.Temp finanza l’iniziativa (riportiamo il rinvio al sito del Fondo
(www.formatemp.it)
Il corso è totalmente gratuito per i candidati che supereranno le selezioni. In fase di selezione saranno valutate prioritariamente le candidature di persone domiciliate in Regione Veneto.
Al termine del corso è prevista l'acquisizione di un attestato di frequenza e la segnalazione dei cv dei candidati alle filiali dell'Agenzia UMANA per il lavoro presente sul territorio del corso.
Regole per il conseguimento dell’Attestato di frequenza Forma.Temp
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio un attestato finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, solo relativamente ai corsi professionali, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, è prevista la frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“ e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”.
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